天津女生求职简历注明“能吃苦” 单位反问其婚育打算

现场一位在外地高校就读的津籍女生李影说，自己性格外向，在学校担任几个社团的负责人，求职地点也不限于天津本地，“但跟男生一起投简历时，不管哪类企业，总是男生的命中率更高。”在她看来，求职过程中的“不平等待遇”主要在简历环节，很多时候，同等条件下，女生连面试的机会都得不到。

“从整体来看，目前女大学生就业确实比男生要更难一些，紧迫感也更强，总体上，女生就业率也的确偏低于男生。”天津大学就业指导中心主任肖述虎说，近几年就业形势都比较严峻，今年就业人数再攀新高，加之整体经济形势放缓，提供的就业岗位也会相对少一点。

他认为，女大学生就业难，跟社会提供的就业岗位也有关系，“针对女大学生提供的岗位也相对少一些。”

“很多女大学生去招聘会，都会面临一个尴尬，刚一放下简历，用人单位就说’对不起，我们不招女生’。”梁春早说，“我们这次通过市妇儿工委联合市国资委、市女企业家协会等，一起为女大学生量身定做一场招聘会，就是要给女大学生鼓鼓劲儿。”现场来参加招聘的150多家知名企业，都专门拿出适合女生就业的工作岗位共2000多个，企业和女大学生双方热情都很高。