天津女生求职简历注明“能吃苦” 单位反问其婚育打算

与天津一商招聘现场的火热相比，天津二建建设工程有限公司的展牌前，却少有人问津。二建负责招聘的李先生介绍说，他们招聘的岗位是施工管理，工作很艰苦，需要长期出差，甚至住在工地，“确实不适合女生，女生也不愿意来。”

他坦言，作为天津本地的国有企业，公司效益不错，但因为工作性质的关系，还是男性居多。“我们也收到一些学土木工程专业的女生的简历，考虑把她们放在内务的岗位，可能比较合适。”

展位前，一位学材料专业的大四女生看了半天，最后还是没有放下简历。这位姓刘的女生是天津本地人，她说，“我不愿意离开天津，父母也不想让我选择太辛苦的工作，工资低一点倒也无所谓。”

一家企业招聘负责人认为，现在很多用人单位也有自己的苦衷，“去年，单位同时有7个女员工生孩子，对我们这样小规模的企业来说，原本就一个萝卜一个坑，这样一来企业运转都受挺大影响。”特别是现在放开二胎了，又不断有呼吁延长产假和哺乳假，这对用人企业来说，确实都是增加了成本。

刘娜也坦言，现在社会对女性权益关注的声音越来越多，不仅放开二胎，还呼吁更多的权益，比如有的地方还实行“痛经假”，“可这些看似对女性的福利，却反而成了求职中的拦路虎，让很多用人单位不愿意招收女性员工。”